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理科一本530分,二本350分。

时代发展需要精神引领和榜样力量。精神不是空洞的说教,榜样不是高不可攀的代名词,而是有温度、可触摸、活生生的人。新的时代,期待着更多像程风这样的90后加入到教育精准扶贫的建设中来。新的时代,期待着一个又一个程风,用自己的青春力量擎起乡村教育的旗帜,扬起乡村教育的风帆。

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当今时代,一个人是否拥有核心素养是左右其未来发展的重大要因。核心素养是学习者在同他者对话过程中,使用技术,寻求直面问题的解决方略,从而产生知识的能力。这种能力新在哪里?一是强调信息技术的运用;二是突出知识的创造与革新;三是重视共创性对话能力。这种学力不是少数优才儿童的垄断品,而是每一个儿童都可能形成的“21世纪型学力”。核心素养区别于应试学力的最大特质就在于真实性。真实性是核心素养的精髓。

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从2016年开始,学校试行教师积分制管理,探索提高教师积极性的方法和途径,破解教师考评缺量化机制、监管缺有效手段、绩效工资平均主义等问题,走出了一条教师管理新路子。

“我欣喜地看到学生们为了完成自己的项目,主动查阅资料、主动协作、主动尝试。只要给学生一个环境和任务,学习就能自然发生。”白刚勋说。

“我所追求的,不是深刻,而是和谐。”汪曾祺说。

苏轼虽然作为团练副使出任黄州,可是“禄廪相绝”,以前朝廷发的俸禄都已花光,身边没有什么积蓄。苏轼在《东坡八首》的小序里说:“余至黄州二年,日以困匮,故人马正卿哀余乏食,为于郡中请营地数十亩,使得躬耕其中。”于是,苏轼在黄州城东山坡上置地约50亩,种麦、种稻、种菜、种茶。“腐儒粗粝支百年,力耕不受众目怜”,一分耕耘,一分收获,苏轼有了这50亩土地,生活改善很大。他在一篇文章里写道:“某见在东坡,作陂种稻,劳苦之中亦自有乐事。”有房有地,“身耕妻蚕,聊以卒岁也”,苏轼把黄州当作了他的“水云乡”。

教学中,教师可以分三步实施:

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教育部体卫艺司原巡视员廖文科介绍了今年由教育部、国家市场监督管理总局、国家卫生健康委员会联合发布的《学校食品安全与营养健康管理规定》,他指出,要针对中小学开展合理配餐指导,系统地开展营养健康教育。同时,一般不得在校内设置小卖部、超市等食品经营场所,避免售卖高盐、高糖及高脂食品。

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5年之后,我的工作环境发生了很大改变。熟悉的朋友变成了回忆,一切好像回到了原点。我开始思考自己的选择,开始思考我正在进行的语文教育。

而短短两年,山东省临沂市兰山区半程镇中心中学(下文简称“半程中学”)发生了大变化:学生流失数从500余人直减为零,并接收大量返流学生;两年连获全区教育教学工作农村中学第一名;升入示范高中学生数量翻番;“问题餐厅”华丽变身为“全区十佳”;争取资金3000多万元,学校固定资产实现翻番。

“耐得住寂寞,是金子总要发光。”吴国通把这样的良言送给青年教师,他希望这些教师不要做转瞬即逝的流星,而要做有定力、有思考、有行动的教育家型教师。

《中国教师报》2019年07月03日第7版

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这时,另一名教师端敏明加入了讨论:“‘恋’字好像又要奔赴红尘的感觉了。借你的上联,我也写了一副对联,‘壮志凌云邀日月;佳联悟道品人生’。对联与人的阅历、心境、处世哲学都是分不开的啊!”

22年前,我创办了河北省保定市美术中学(以下简称“美术中学”)。这么多年来,我一直不断反思、诠释、丰富、检视自己的办学理念和办学实践,试图确立一个经得起时间检验和教育本质考问的“理念系统”。我一直试图让办学思想更精确、更简约,更能直击教育本质,更能为全体师生所认同。直到2014年10月,我有幸进入教育部中学校长培训中心学习,在专家的指导下,找到了让自己感到最能彰显过去办学实践和教育理想的概念——“自教育”。

中国教育报-中国教育新闻网7月15日讯(记者 王家源 梁丹 林焕新)记者在今天教育召开的发布会上获悉,教育部会同全国妇联启动了“家校协同,让孩子健康成长”全国家庭教育主题宣传活动,目前正在编制家庭教育家长、学校指导手册。

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我举着相机,不停地拍摄。后排座上的儿子也靠着车窗,把他知道的关于沙漠的诗句背个不停,什么“大漠沙如雪,燕山月似钩”,什么“策马自沙漠,长驱登塞垣”,还有“穷荒绝漠鸟不飞,万碛千山梦犹懒”……

“知之者不如好之者”,学生只有对置身其中的文化喜欢听且听得懂,才会尽情地感受校园文化的内涵和魅力。学校管理者如果一厢情愿从自身视角和喜好建设校园文化,必然与学生的成长需求产生偏差。而管理者采用成人化言语方式向学生发声,难以让学生产生文化共鸣和向心力。每个群体都有自己相对独特的话语体系,小学生的发展特点和认知规律决定了他们喜欢听幽默、风趣、时尚、形象、浅显、易懂的话,不喜欢听枯燥、生硬的成人化语言。

我们要求每个孩子一个学期至少认识10个陌生人,要跟他打交道,每个陌生人要做记录,几月几号我认识了谁,他原来是干什么的?我现在有没有跟他联系?一年画一个成长护照的人脉图、交往圈。我本来生活在这个乡镇,但认识一个陌生人是南京的,再认识一个陌生人是北京的,你看我的交往范围在扩大,这就是我的成长路径、成长护照,非常有意思。

北京市二十二中校长高宇军表示,将拓展丰富活动形式,积极动员更多师生参与冰雪运动。活动现场,北京市第二十二中学旱地冰球队员与到访的国际研学团上演了一场精彩的旱地冰球表演赛。东城区史家小学分校的啦啦操小队员用律动的舞步,在畅快的音乐中跳出了新时代青少年昂扬向上的精神风貌和朝气活力。

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那是一段艰苦的岁月,也是一段激情燃烧的创业岁月。虽然物质生活不宽裕,但那种一心工作、奋斗不息的精气神还是非常不错的!尤其是从2014年到2019年的5年,无论是我们含中还是整个含城,发展变化都可以用日新月异来形容:校园建设硬件投入逐年加大,学校周边中高档小区林立,学校正对面还建起了高大上的湿地公园。现在,我们新含中的整个校园绿树成荫,芳草萋萋,春有花,夏有荫,秋有果,冬有绿,各种现代化教育教学设施应有尽有。整个含城新区也是塔吊林立、机器轰鸣,到处是一片欣欣向荣的景象,就连过去破败不堪的含城老城区也在改造升级中旧貌换新颜。

为了使改革见成效,谢希德非常重视师资队伍建设。为保证师资队伍的相对稳定和一定的承接性,她在研究生中挑选少量师资,聘任在校外贡献突出的本校毕业生,同时有计划地吸收国内外学者,共同发展教学和科研工作。为了改变“近亲繁殖”局面,谢希德带领管理团队,邀请外国专家和外校专家到复旦讲学,合作搞研究,同时选派大批骨干教师出国进修,做访问学者。为鼓励教师积极出国进修,她主动为教师联系国外大学,许多教师的出国介绍信都是谢希德亲自所写。她还采用破格提升人才的办法,使学科带头人脱颖而出,并同时大胆使用年轻拔尖的人才,鼓励学科间的相互交流、渗透,促进教师知识更新。此外,为了解决教师和工作人员的“后顾之忧”,能让他们安心工作,谢希德推行行政、后勤工作服务于教学的理念,与领导班子成员亲自下基层,了解各方面情况。

让教育更加有效。要发挥教师的作用,就要找准教师之于人工智能无可替代之处。塑造学生的品行、铸造高尚的灵魂,只有充满爱心、责任心的教师才能做到;人工智能不具感情,也就无法完成带有温度的教育。情感、态度、价值观的培养与引领是“人师”不可替代的职责与能力。

这是一场在“儿童优先”理念下设计和召开的论坛,论坛践行“儿童优先”,倾听儿童声音、提升儿童参与感。6月1日,论坛每一环节均以儿童的故事和表演开场,邀请儿童参与论坛对话讨论环节,允许儿童和他们的家长直接向政策制定者和实施者提问。

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学习科学描述的“21世纪型学力”必须是终身能够持续地传承、分享乃至创造文化的知识建构型学力。立足于建构主义的学习观,培育核心素养的教学设计不是碎片化知识的记忆与再现,而是重视现实问题的探究或者问题解决。

=>Activity 1. Warm up

从校本培训看,由于教师工作压力大,而培训任务日益繁重,不少教师将其当成负担。教师在备课上课之余,校本培训、课程与教研、读书活动等每周都有任务;假期还要参加远程网络学习……许多教师疲于应付。




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